Data 働く環境を知る
だれにとってもいい会社でありたい。
ナテックが歩んできた50年以上の歴史は、人に寄り添う歴史。顧客だけでなく従業員にとっても魅力的な会社であることを、ポイント解説や数字を用いてご紹介します。

福利厚生の拡充

退職金制度、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション加入などの福利厚生を導入しています。また、通勤に関わる定期代の前払いや2つの銀行口座への給与振込などにも対応しています。
有給休暇の早期付与

通常6ヵ月以上働かないと付与されない有給休暇が、当社の場合は3ヵ月で付与。さらに1月1日に全社員に付与されるので、初年度で最大21日付与されます。
ジョブ型採用の導入

新卒採用、中途採用ともに職種別の採用制度「ジョブ型採用」を導入しています。これにより入社後のミスマッチの防止、職種ごとのキャリアプランの明確化、業務における専門性の向上が可能となっています。
育児のしやすい環境

子育てと両立する社員の声により、短時間勤務が可能な期間を小学校への就学まで延長(法定では3歳まで)。お子様の体調不良による遅刻や早退にもできる限り対処しています。
想いを伝える目安箱制度

定期的に開催している労務委員会によって、従業員の声を聴くために設置いたしました。Web上の専用フォームから業務に関することなど自由に投稿していただくことが可能です。


数字で見るナテック
業界シェア

カード専業メーカー
NO.1
創業

56年
製造枚数

年間およそ
1億枚
従業員数

174人
(2024年12月時点)
年間休日

127日
2025年度
売上

40億円
(2023年度)
自己資本比率

80%
以上
男女比率
-
男性
-
女性
-
64%
-
36%
新卒・中途比率
-
新卒
-
中途
-
35%
-
65%
3年間の新卒離職率

16.7%
(2024年4月時点)
平均年齢

44歳
平均勤続年数

11.8年
平均残業時間/月

9時間38分
(2024年度)
平均有休取得日数

13.6日
(2024年度)
有休取得率

74%
(2023年度)
育休復帰率

100%
2024年10月現在
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